講座の内容・ねらい

※昨年度までオンラインで開催しご好評をいただいてきた本講座、今年度は集合形式で開催いたします！（開催時間も2.5時間→4時間にし、より充実した内容となっております）
当日、共に学ぶ仲間や講師と対面で活発な意見交換を行うことで、受講される皆さまにより多くの学びと気付きをご提供できたらと考えています。ふるってお申し込みください！

【ねらい】
近年、「ワーク・エンゲイジメント」という考え方が注目されています。ワーク・エンゲイジメントとは、「仕事において熱意・活力・没頭」が満たされている精神状態のことを指します。
この講座では、「ワーク・エンゲイジメントという言葉は聞いたことはあるけれど・・・」という方にもわかりやすく講義します。働く人々にとって１日の大半の時間を費やしている「働く」ということを、ワーク・エンゲイジメントの視点から捉えていきます。

【内容】
＊ワーク・エンゲイジメントとは？
＊どのようにエンゲイジするか？
＊個人でできること(レジリエンス・ジョブクラフティング）
＊組織でできること（職場環境改善・変革的リーダーシップ・心理的安全性）
＊支援者としてできること（ワーク）

対話を通した意見交換の時間を多く設ける予定です。お楽しみに！

【講師略歴】
化学品専門商社での15年勤務を経て、2005年「カウンセリングチームMAKANA（現：キャリアコンサルティングチームMAKANA）」を立ち上げカウンセラーとして独立。中小企業での経営者および従業員サポート「アクティブメンタルプログラム」や企業研修の提供を始める。一社）日本産業カウンセラー協会東京支部登録講師。
現在は、オリジナル手帳術を使った「ドロシー手帳」をツールとして、企業内での女性活躍、１on１、Well-Being活動のサポート活動にも従事している。
著書：『人生の「快適」解をつかむ！３つの習慣～テレワーク時代のセルフマネジメント～』（ごきげんビジネス出版ブランディング）



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