講座の内容・ねらい

≪ねらい≫
　近年、職業生活に関する強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者の割合が高くなっている
（55.7%「平成27年労働安全衛生調査（実態調査）」厚生労働省）。また業務に起因する心理的負荷により、
精神障害を発症あるいは自殺したとして、労災認定される事案も増加している
（472件「脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況（平成27年度）」厚生労働省）。
　こうした中、キャリアコンサルティングの現場にもメンタルヘルスの問題を抱える相談者の割合が多くなっており、
キャリアコンサルタントにも適切な対応能力が求められている。
　本講習では、メンタルヘルス関連の諸制度・支援および精神疾患等を理解するとともに、
職業キャリアを支援するキャリアコンサルタントに必要な対応力・実践力を習得することを目指す。
　　
≪概要≫
　①キャリアコンサルタントがメンタルヘルスの基礎知識を学ぶ意義を改めて認識するとともに、
　　メンタルヘルス関連諸制度の学習を通じて、事業場内外との連携・治療と就労の両立、職　
　　場への働きかけ、といった実際のキャリア支援に必要な知識を身につける。
　②キャリアコンサルティングの現場で多くみられる精神疾患の概要を知る。
　③キャリアコンサルティングの事例による演習を行い、対応を体験的に学ぶ。
　　

　　※講習の最後に、学んでいただいたことの習得度の確認を行います。

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