育成
開催終了
2017年8月01日（火）より受付開始
【多文化と価値観の多様性へのアプローチ（マイノリティへのリスペクト）】1 日間・6 時間
〈目的・ねらい〉
文化的気づき（awareness）・知識（knowledge）・スキル（skill）の３側面の発展をはかることによっ
て、多文化間の問題解決能力を高めること
マイノリティ（エイズ、吃音、精神障害者、性的マイノリティ、民族的マイノリティ、DV 被害者、など）
をリスペクトし、産業場面でさまざまな人と柔軟な関わりを持てるようになること
〈内容〉
（１）講義：現代社会や企業内の文化的多様性と、それへの実践的対応についての解説
（２）実習：産業場面での多文化対応事例検討と実践的対応への演習
詳しくは協会本部ホームページをご覧ください
当協会認定講師
《 全1回 》
No.15
18 名 （最少実施人数10）
代々木教室
《会員》16,200円
※振込先は、メールにてご案内します。お振込みは、メール受信後にお願いします。
↑ 新シニア育成講座受講約款です。必ずお読みください。
協会会員 かつ 産業カウンセラー有資格者
詳しくは協会本部ご案内をご覧ください
http://www.counselor.or.jp/course/tabid/138/Default.aspx
No.15 多文化と価値観の多様性へのアプローチ
| 開催日 | 開催時間 | 受付開始 | 各回講座コード | 会場 | 募集状況 | 備考 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017年11月18日（土） | 10：00～17：00 | 9： 30 | NO.15 | 代々木教室 | - |
2017年8月01日（火） 〜 2017年9月30日（土）
Web申込みサイトからお申込みください。郵送・ＦＡＸでの申込みは受け付けません。
