実践
開催終了
2019年8月01日(木)より受付開始
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現在、職場のセクハラ・パワハラ防止の一環として、アンケート実施、研修開催、相談窓口設置等の取組みが各企業で行われていますが、人事部からは、「ハラスメントの判断基準が難しい」「被害者や行為者のヒアリング方法がわからない」「再発防止は何をすればいいの?」といった声が多く、ハラスメント対応に自信が持てない様子がうかがえます。
こうした状況を改善していくためには、知識や理論だけでなく、実践力の高い専門家の力が必要となります。産業カウンセラーは、傾聴力があり、中立性と問題解決を踏まえた調整者の立場が求められることから、ハラスメント相談に必要な基本的能力を有しており、ハラスメントのない職場づくりに様々な角度から貢献することが可能です。
本講座は、ハラスメント対応の原則を学び、ロールプレイを通して、ハラスメント対応の実践力アップを図ります。
和田 隆(メンタルプラス株式会社 代表取締役、シニア産業カウンセラー、1級キャリアコンサルティング技能士)
《 全1回 》
A-093
20 名 (定員になり次第締切)
代々木教室もしくは都内会場
《会員》9,900円 《一般》11,880円
(消費税込み)
特に制限なし。ハラスメントに関わる支援の経験がない方は、「B-092 セクハラ・パワハラ<基礎>」の受講をお勧めします。
2019年8月01日(木) 〜 2019年12月26日(木) 定員になり次第締切
(1)講座を選ぶ → (2)講座の空き状況を確認 → (3)お申込み → (4)費用を入金 (5)開講日1~2週間前にメールで開講通知を受け取る。
2019年12月28日(土) ※この日以降の返金いたしません。
本講座はみなし資格登録更新研修です。
5 ポイント
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 東京支部 研修部
Tel 03-6434-9130(代) Fax 03-5772-3053
mail : kenshu@counselor-tokyo.jp 受付時間:平日09:00-17:00