講座の内容・ねらい

成長する。自律する。目標を達成する。働き続ける・・・。
私たちは、いつの間にかそれらを「よいキャリア」の前提としてきたのではないでしょうか。
社会や働き方が大きく変化し、先行きの見通しにくい時代。キャリア自律、ジョブ型雇用、プロティアン・キャリア、リスキリング、生涯現役……。こうした言葉が次々と登場するなかで、ミドル・シニア層は、これまでとは異なるキャリアのあり方を求められています。
しかし、サスティナブル（持続可能な）キャリアとは、ただ変化に適応し、働き続けることなのでしょうか。
これからの人生を考えるためには、仕事だけではなく、お金や生活基盤、Work(仕事・学び・遊び）、人との関係やケア、自分自身の心と身体、そして私たちを取り巻く環境や自然まで含めて、ライフキャリア全体を動的に捉え直す必要があります。
本研修では、サステナブル・ライフキャリアの考え方を手がかりに、これらの要素が互いに支え合い、循環・成熟するものとして捉える「サイクル・ライフキャリア」という視点からも、ミドル・シニア期の転機について考えます。
まずは支援者自身が、自らの仕事と人生を振り返り、その気づきを通して、ミドル・シニア層が「働き続ける」だけではなく、その人らしく、幸せに生き続けるためのキャリア支援とは何かを、一緒に考えていきましょう。
ミドル・シニア層を支援する方はもちろん、ご自身が人生やキャリアの転機にある方にもおすすめの講座です。
本講座にも関連する廣川講師の過去の連載（いまここTokyo online）はこちら↓
連載①「環境の激変に悩むミドル・シニアを支えるには
https://imakokotokyo-online.counselor-tokyo.jp/special/20230109.html
連載②「ライフ・リデザインをともに考える」
https://imakokotokyo-online.counselor-tokyo.jp/special/20230213.html

【事前課題】
事前送付資料について、記入例などを参考に、事前にできるところまで記入していただきます。
講座当日、グループワークで使用しますので、プリントアウトしてご持参ください。

【経歴】
福武書店（現ベネッセコーポレーション）に18年間勤務勤務。育児雑誌ひよこクラブ創刊などに携わり、人事部においてヘルスケア部門の立ち上げや、採用面接、教育研修、異動・昇格などの業務も経験。
2001年退社。2005年から2018年3月まで大正大学臨床心理学科教授。2018年4月から現職。
海上保安庁、国立国会図書館、千葉県庁（復職支援プロジェクト）等の官公庁や民間企業でカウンセラー、メンタルヘルスの組織コンサルタントとして勤務。海上保安庁、警察大学校、警視庁、県警や企業でのストレスマネジメント、モチベーション、ストレスチェック組織分析等の研修会も実施

【関心のあるテーマ】
中高年のキャリア転機、ストレスチェック組織分析、復職支援、失業、惨事ストレス