講座の内容・ねらい

≪ねらい≫
キャリアコンサルタントに求められる能力要件には、相談過程全体のマネジメント・スキルがあります。
相談者の抱える問題の把握を的確に行い、相談過程のどの段階にいるかを把握し各段階に応じた適切な進行・
管理ができることが求められています。　
　　　　　
キャリアコンサルティングのプロセスには多種多様な考え方がありますが、あらゆる捉え方を知って、
コンサルタントとしてどのようにかかわっていくかを理解してもらいます。
そして、キャリアコンサルティング・プロセス全体を理解し、プロセス・マネジメント・スキルを
身につけていきます。

≪概要≫
①キャリア形成のための6ステップとキャリアコンサルティングのプロセスを理解する
②信頼関係を形成していくためにどのようなかかわりが必要か検討する
③自己理解を深めてもらうためにどのようなかかわりがあるのか検討する
④相談者のかかえている問題を共有化し、仕事理解のために必要なかかわりについて検討する　　　　　　　　　　　　
⑤相談者が自ら決め、自ら行動することを支援するかかわりについて検討する


　※講習の最後に、学んでいただいたことの習得度の確認を行います。

★当講習は以前開催していた"キャリアコンサルティング・プロセス理解（旧講習コード　JIC17T05)”を
　全面的に刷新し、新たな講習（講習コード　JIC22T02）としたものです。
　過去にJIC17T05を受講された方も、あらためて当講習を受講修了すれば、更新条件の技能講習終了時間に
　加算されます。　


≪キャンセルポリシー≫　※必ずご覧ください※
キャンセル等に関する記載もございますので、お申し込み前に必ず以下3点をご確認ください。
※別ページが開きます。
①受講約款
②個人情報
③注意事項