講座の内容・ねらい

2020年6月1日、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務※となりました。
職場のハラスメント問題において、行為者と言われる人の話を聴くと、自身の発言が相手を傷つけているという自覚がないことが殆どです。この無意識を意識化できたら、接し方は変わり、パワハラを減らすことができるのではないでしょうか。「部下にとって上司は最大の職場環境」という観点で、職場のひとり一人がハラスメントへの問題意識を向上できるよう、最新の自己理解のワークや職場改善のメソッドをご紹介します。
※中小事業主は2022年4月1日から義務化

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◆当日はグループディスカッションがございます。
◆セミナーの冒頭にZoom操作方法の説明をいたします。（14:00～）
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