講座の内容・ねらい

産業カウンセラーの３つの活動領域の1つである「職場における人間関係開発・職場環境改善への支援」にはファシリテーション能力が欠かせません。特に「産業カウンセラーならではのファシリテーション」を身につけることが強みになると思います。一方で、産業カウンセラー養成講座では、テキストでファシリテーションの理論を学ぶことがあっても実践する機会が限られています。そのため、以下のような声をいただくことがあります。

「ファシリテーションをやってみたい」「他の人のファシリテーションから学んでみたい」「ファシリテーションに自信がない」「会議のファシリテーションではなく、職場活性化のためのファシリテーションを学びたい」等

そこで、この講座では産業カウンセラーとしての力を活かしながら実践を通じて、ファシリテーション能力を高めていきます。当日ファシリテーションの機会は限られていますので、ファシリテーター役を希望する方はぜひ挑戦してください。参加者役でも貴重な体験になります。

【概要】
・産業カウンセラーに求められるファシリテーションとは
・講師によるファシリテーションデモンストレーション
・テーマごとのファシリテーション実践（ファシリテーター役、参加者役を募ります）

※テーマは、毎年変わりますので、参加したことがある方もぜひご参加ください。
過去のテーマ例）アイスブレイク・コミュニケーション・メンタルヘルス・ハラスメント等
※会議の進め方としてのファシリテーションではございません。

ぜひ一緒に実践を通して学びましょう！

【略歴】
企業（ベネッセグループ）での勤務後、独立。フリーランスを2年経て、「ハラスメント・メンタルヘルス対策こそ組織のあり方を変える」というテーマで起業。カウンセリングや心理学にもとづく実践的な研修を提供している。
・日本産業カウンセラー協会東京相談室元室長
・日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー養成講座実技指導者
・日本産業カウンセラー協会シニア産業カウンセラー育成講座講師

【出版・雑誌・新聞等（一部）】
なぜパワハラは起こるのか 職場のパワハラをなくすための方法（ぱる出版）、「ハラスメント」の解剖図鑑（誠文堂新光社）、怒る上司のトリセツ（時事通信社）、怒りとうまくつき合う-アンガーマネジメント入門-（SMBC経営懇話会）、anan（2025年5月28日号）、日経Woman（2025年10月号）、毎日新聞（2026年2月28日）等

【メディア】
NHK「所さん！事件ですよ」、TBS「THE TIME,」等