支部長ご挨拶 2009年01月
新年ご挨拶 「三つのCを目標に自分らしく生きよう!」
明けましておめでとうございます。 新しい年をお健やかに迎えられたこととお喜び申し上げます。
世界は激動の時代にはいり、日本も厳しい社会情勢にさらされ私どもをとりまく生活環境は激変しております。 この一年の幸せをみんなが願っております。誰もが自分らしい生き方を見つけたいのです。年の初めに改めて原点にもどって自分自身を見つめなおし、ありのままの自分を受け入れましょう。見方を変えれば新しい展望が見えてきます。先ず自分自身の変化を目指しましょう。
従来の慣習から脱皮し新しいものへの変化（チェンジ）を求められております。新鮮な気持ちで新しい年に向きあうことで流れをとらえ積極的に挑戦（チャレンジ）する前向きな気持ちが生まれ機会（チャンス）が掴めます。今年は自分にとってどんな年になるのでしょうか、新たな出会いを期待して夢が膨らみます。
人生は自分の選択で変わります。前向きに物事を捉えることが自分らしく生きるために大切です。 不透明な職場環境から働く人々の心は揺れ動き、救いを求める声は社会にあふれ、私ども産業カウンセラーへの期待が高まり、果たすべき責任が重くなっております。
私ども一人ひとりの行動が社会から注目され評価されております。自分らしく生き生きと活動してください。
東京支部の活動は会員の皆様の力で支えられ発展してまいります。活動分野は多方面にわたり、会員のどなたでも実力に応じて関心ある支部の活動や企画の立案に自由に参加することができます。 事業活動や自己研鑽のための研修への参加方法は、支部報やホームページをご覧いただき、ご不明な点は遠慮なく支部事務局にお尋ね下さい。
新しい仲間を迎え活動に参加される機会は増えております。皆様と力をあわせて、多くの人々と共に楽しい一年を過ごせるよう今年もがんばりましょう。
おてつだいできる領域
1.メンタルヘルス対策への援助
社会の急激な変化は、働く人にとってストレスとなり、心身共に強く影響される場合もあります。 生き生きとした働きがいのある職場づくりを目指し、個人に対するカウンセリングをはじめ、メンタルヘルスへの取り組みについての支援活動をいたします。
2.キャリア開発への援助
産業構造の変化や就業意識の多様化によって、職業能力の開発が求められております。 厚生労働省が重点を置くキャリアコンサルタントの養成に対応し、キャリア開発への支援を行うと共に、働く人たちのQOL(上質な職業生活)を実現するための組織開発の援助に取り組んでおります。
3.職場における人間関係開発への援助
働きがいのある職場をつくるため、働く人の意欲を高め、個人としての成長を促す人間関係育成のためのアプローチが必要です。 より良い職場の環境づくりに役立つ組織開発プログラムづくりをお手伝いします。
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