日本産業カウンセラー協会 東京支部

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研修サービス

「社員のモチベーションをアップさせることにより業務の活性化をはかりたい」
「セクハラ・パワハラの啓発研修を行い、古い慣習的な職場環境を変えたい」など、
社内の課題や取り組みたいテーマ・ご要望をお聞かせください。
オーダーメイドの研修をプランニングします。

法人向けパンフレット (PDF形式; 2.4MB)

研修の種類や対象者研修内容の一例
メンタルヘルス研修セルフケア研修 STEP1
  • 心の健康の重要性を学ぶ
  • メンタルヘルスとストレスの基礎知識
  • ストレスの対処法
STEP2
  • ストレスマネージメント
  • 物事の捉え方(認知)
  • 適切な自己表現(アサーション)
ラインケア研修 STEP1
  • 管理監督者として必要な知識
  • メンタル不調者の早期発見・対応
STEP2
  • 傾聴法、復職支援、新型うつ対策、予防のポイント
若手向け
メンタルタフネス研修
【新卒~入社5年程度の社員向け】
  • 自律的に成長するマインドの醸成と物事の捉え方(認知)
  • ストレス耐性の強化
ハラスメント研修ハラスメント研修
【ライン、一般職向け】
  • セクハラ・パワハラの事例検討
  • 対処方法や防止策
  • 職場風土の改善による生産性の向上
ハラスメント相談対応研修
【相談対応者向け】
  • 相談窓口の対応者や人事担当者向けの実践的研修
  • 心情理解をベースとした相談者との信頼関係の構築
  • 事例に基づくロールプレイ
キャリア開発研修階層別キャリア研修
【各階層向け】
  • 若手、中堅、シニア等の各階層研修
  • 自己理解によるキャリアプラン・ライフプラン設計
  • 将来像構築を通しての動機付け
キャリア支援者育成研修
【管理職、メンター、教育担当向け】
  • 若手社員の育成方法や面談スキルを学ぶ研修
  • 自律的なキャリアビジョン構築を支援するスキルを取得
  • 多様なロールプレイを実施
    (研修事例:「若手を伸ばす心得研修」等)
エルダーキャリア研修
【55歳~65歳向け研修】
  • 受講者の業務への意欲向上
  • 次世代育成者としての意識
  • 内的キャリア、外的キャリア
人間関係開発研修
コミュニケーション研修
リスナー(傾聴)研修
  • 管理職として重要な”聴く力”の習得
  • 「傾聴実習」を中心とした実践的な研修
アサーション研修
  • 自分のコミュニケーションスタイルを知る
  • 相手も自分も大切にする自己表現を知る(アサーション)

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