人間関係開発の援助
職場で発生する問題のひとつひとつを後追いしていくような、いわゆる「モグラ叩き」では、 真の解決にはなりません。
解決のためには、予防開発的対策が必要です。 総合的なメンタルヘルス対策とキャリア開発とともに、個人としての成長を促す人間関係育成のためのアプローチが必要です。
具体的には管理職と職員との関係、経営政策への参加意識、ソーシャルスキル、リーダーシップ、 アサーションスキル、コミュニケーションスキル、自己開示などを指導・援助します。
さらには男女共同参画社会の職場づくりなど、より良い職場環境をつくるための組織開発の プログラムが要求されます。
管理者向け・個人向け
- アサーション研修
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